Мастерство в  профессии

КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ:

+7 (960) 761 83 83
E-MAIL РАССЫЛКА
Опыт, новости, идеи, обратная связь
НАШ ОФИС:
ул. Семафорная, д. 219 , оф. 505

Формирование оптимальной структуры и штатного расписания Компании
Результат, который Вы получаете:
Понимаемую структуру, оптимальное штатное расписание, оптимизируете затраты и вложения в штат, что даёт максимально эффективный результат с оптимальными затратами.
  Описание основных бизнес процессов

  Написание положений, регламентов

  Формирование работающих процессных
      должностных инструкций
Результат, который Вы получаете:

1. Четкое распределение ответственных лиц и зон ответственности по бизнес процессам, что даёт:

- четкость взаимодействия,
- снижение времени на разрешение конфликтов,
- увеличение продуктивного  рабочего времени сотрудников.

2. Прозрачность оценки работы сотрудника, четкость понимания сотрудником своих должностных обязанностей, снижение сопротивления сотрудников «я этого делать не должен», понимание сотрудником своего «места» и участия в бизнес процессах Компании.

3. Более быстрое введение в должность молодых сотрудников и снижение времени на адаптацию.

4.  Повышение качества сервиса, как следствие повышение лояльности клиентов, увеличение постоянных клиентов  и  объёма продаж, за счет увеличения повторных клиентов, среднего чека и снижения жалоб и негативных отзывов в флампе и других общедоступных источниках.

5.   Понимание плановых показателей и базу для создания прозрачной системы премирования.
Анализ эффективности кадровой политики, внедрение показателей эффективности управления персоналом.
Результат, который Вы получаете:
1. Возможность наглядно в цифрах видеть эффективность кадровой политики.

2. Возможность своевременно вносить изменения, влияющие на результат.
  Аудит кадрового делопроизводства
  Постановка системы кадрового делопроизводства согласно ТК РФ
Результат, который Вы получаете:
1. Экономию на штрафах, которые при  выявлении нарушений ТК РФ, доходят до нескольких миллионов рублей.

2. Четко налаженную систему, позволяющую защитить как интересы Работодателя, так и интересы Сотрудника.

3. Положительное влияние на HR-бренд работодателя
Академия Бизнес коммуникаций
+7 (391) 232-34-22
г.Красноярск

Плодотворное взаимодействие (коммуникация) в бизнесе важны и являются по сути одним из гарантов успешности предприятия.
Мы занимается тем, что выстраиваем правильное взаимодействие в ситуациях,где общение влияет на эффективность бизнеса.
Кадровый консалтинг: