Мастерство в  профессии

КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ:

+7 (960) 761 83 83
E-MAIL РАССЫЛКА
Опыт, новости, идеи, обратная связь
НАШ ОФИС:
ул. Семафорная, д. 219 , оф. 505

HR- консультант, бизнес-тренер Ушакова Юлия Владимировна
Эксперт практик с серьёзным опытом внедрения и реализации проектов по стандартам продаж, системы обучения и наставничества, разработки учебных программ под бизнес цели.
Мебельная компания "Командор»
«Континент»
РИЦ ИСКРА
«ЯРСК» (ТД Дымов)
«КЗСК»
«КБ Искра»
«Ремикс МС»
«Гаро»
«Первая грузовая компания»
РА «Группа 7»
«Шедевр»
Институт красоты «Babor»
ДС «Лазурный»
«Арго-кондитер»
Реализация проектов в таких компаниях как
Специализация:
Тренинги
Навыки управления персоналом;
Тренинги уверенного поведения;
Активные продажи в стиле
Джордана Белфорда (к/ф Волк
с Уолл-Стрит);
Продажи в торговом зале;
СПИН продажи
Проведение презентаций
Тайм-менеджмент
Примеры работ и отзывы наших клиентов
2.Консалтинг
  Постановка системы обучения и оценки персонала в компании
Программы наставничества
Развитие молодых тренеров
Кадровый аудит

3. Проведение ассессмент-центров

4. Подбор на редкие позиции

Мы занимается тем, что выстраиваем правильное взаимодействие в ситуациях, где общение влияет на эффективность бизнеса.
+7 (391) 232-34-22
г.Красноярск

Академия Бизнес коммуникаций
Наши сертификаты
Главный врач Института красоты Babor Игорь Семёнов
Создание должностной инструкции главного врача
НАПРАВЛЕНИЕ:

АУДИТ СТАНДАРТОВ
   "Учредителем была поставлена задача - составить рабочую и по настоящему действующую должностную инструкцию главного врача с учетом особенностей всего предполагаемого функционала. Просто взять инструкцию из интернета или заимствовать у других медицинских центров или государственных клиник - не вариант. Должность Главный врач для меня новая, и важно было оценить функции не только с моей позиции, но и со стороны учредителя, работников и подчиненных смежных подразделений - часть функций взять из других должностей, при этом сверить всё так, чтобы они не дублировались и полностью закрывали задачу. Что Юлия с успехом и выполнила. Она собрала, структурировала и систематизировала всю информацию. Проанализировав ее, описала весь необходимый функционал, периодичность его выполнения, критерии результатов и стандарты выполнения. Как результат - на руках четкая и понятная должностная инструкция - полезный и самое важное РАБОЧИЙ инструмент, который я регулярно использую. Проделанная Юлией работа существенно сэкономила мое время и силы, я четко понимал последовательность этапов создания ДИ - были определены блоки, задачи, критерии результатов. Все понятно, все по делу - очень приятно работать и общаться с настоящим профессионалом".
НАПРАВЛЕНИЕ

МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗВИТИЮ
ПРИВЕРЖЕННОСТИ И СПЛОЧЕННОСТИ
Съёмка корпоративного фильма
Оксана Захаревич, Руководитель отдела городских продаж  
ИЦ Искра Консультатнт +
В нашей компании регулярно проходят мероприятия и конкурсы на знание продукта.В
очередной раз, когда был объявлен конкурс, мы приняли решение снять свой фильм на
злободневную тему - необходимость Консультант + в работе руководителя. Проектом
руководили Юлия - в качестве режиссёра - и Анастасия - как сценарист и  звукорежиссёр.
Съёмки фильма проходили очень весело, это был самый настоящий захватывающий
творческий процесс! Мы заняли первое место, а самое главное, департамент продаж
сплотился и жил этой темой ещё долгое время. Мы с удовольствием показывали фильм
клиентам, а у нас самих укрепилась вера в продукт и радость за Компанию.
НАПРАВЛЕНИЕ:

УНИКАЛЬНЫЕ СОБЫТИЯ
Директор по персоналу ООО "Сибтайм" Юлия Яхман
Тренинг Бориса Мастерова         «Вяжем носки из шерсти Заказчика»
Получив приглашение на тренинг Б. Мастерова "Вяжем носки из шерсти заказчика" я не сомневалась ни минуты!  Еще бы! Сам Мастеров, Да еще и за вполне приемлемые деньги. Это был для меня первый опыт тренинга для тренеров и он полностью оправдал ожидания. Борис давал принципиально новый для меня подход проведения тренинга, очень захотелось попасть на его "Молекулу". Всем начинающим и опытным тренерам рекомендую! Отличная "прокачка"  компетенций.


Тренинг Юлии Ушаковой         «Ситуативное лидерство»
Директор по персоналу "Первая грузовая компания"Кречина Ирина Александровна
НАПРАВЛЕНИЕ:

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Информация получена в доступном формате, понятно. Мной получены новы знания.
Теория + практика в отличном режиме. Нашла пути к самосовершенствованию.
Оказывается ещё МНОГО чего ещё можно узнать. Весь тренинг составлен отлично.
На удивление три месяца тренинга пролетели легко и на одном дыхании. Наверное, это связано с обстановкой, в которой он проходил. В то же время я узнал много интересного, о чём ранее не догадывался, в каких то моментах вспомнил то, чему обучался ранее. Резюмируя скажу, что мне было очень интересно и полезно, ставлю большой плюс. Надеюсь применять навыки в дальнейшем в своей ежедневной деятельности.
Руководитель проектов КБ "Искра", Сударев Николай
Корпоративный  цикл-тренинг
«Продажи 2.0 Технология СПИН в телефонных переговорах»
НАПРАВЛЕНИЕ:

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Директор "Купи кайф" Дмитриченко Анна
НАПРАВЛЕНИЕ:

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Открытый тренинг продаж
"Продажи в стиле драйв"
Особенно мне понравилось:
· Вопросная техника и конкретные примеры продаж
· Разделение структуры продаж. Практические методики
· Разделение «втюхивания» и активных продаж
· Техника презентации АВС и техника работы с возражениями
· Мотивы клиентов и работа с ними
· Доброжелательная атмосфера.
Исполнительный директор МП "Командор" Задунов Сергей
НАПРАВЛЕНИЕ:

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Внедрение стандартов продаж через дистанционное наставничество 1 этап
При обращении к Юлии нашей целью было определение возможностей роста эффективности работы специалистов продаж индивидуальной мебели. После обсуждения данной цели в качестве первоочередной задачи Юлия Ушакова предложила провести оценку уровня компетентности сотрудников в области технологии продаж и взаимодействия с клиентом. В качестве инструмента была выбрана технология «тайного покупателя» с аудиозаписью каждого этапа. Юлией был составлен содержательный и удобный для понимания чек-лист, учитывающий все особенности работы специалиста при продаже шкафа-купе и кухни.

Всего было протестировано более 20% состава специалистов продаж. По итогам данной работы был создан отчет с расшифровкой метода и критериев оценки навыков, который наглядно продемонстрировал сильные стороны специалиста продаж и зоны его развития.

Важным результатом данной работы стало понимание нашей компанией требований к стандартам работы специалиста продаж.

Работу по созданию книги (или стандарта) продаж в настоящий момент мы ведем также с компанией Топ Левел, которая хорошо зарекомендовала себя на предыдущем этапе.

Мы довольны профессиональным подходом Юлии к поставленным задачам. Очень важно, что она внимательно относится к отраслевой и рыночной специфике компании, гибко учитывая все особенности. Результат ее работы четкий, структурированный и максимально полный.
    Автоквест предоставил прекрасную возможность почувствовать себя настоящим детективом в компании коллег и товарищей! Мощный выброс адреналина в кровь подстегивал рецепторы, пока команда находилась в поиске следующей разгадки. А ведь скрываться она могла где угодно на улицах родного города: от неприметной урны до детской горки. Автоквест - прекрасный выбор для тех, кто нуждается в духе состязательности, кому хочется острых ощущений, огромного мозгового штурма и невероятных впечатлений. Столь ярких эмоций я давно не испытывал. Кроме того - это командная игра по принципу "один за всех и все за одного". Мы гоняли по городу где-то около 2,5 часов. Все было настолько динамично - стоит отдать должное организаторам! Все задания в меру сложные, но не для слабаков. Вся «банда» осталась в полном восторге!!!  Такое должен испытать каждый!

Жембровский Никита, начальник отдела продаж ООО "Ярск" (Дымов)
НАПРАВЛЕНИЕ:
МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗВИТИЮ
ПРИВЕРЖЕННОСТИ И СПЛОЧЕННОСТИ
Командный автоквест
"Поиск флага"